• Версия для слабовидящих

Приказ МОМО от 09.03.2011 450-денежное поощрение лучшим учителям

Открыть на весь экран 26 Октября 2013

МИНИСТР ОБРАЗОВАНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

 

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

09.03.2011   № ____450_____

г. Красногорск

Об организации проведения конкурса на получение денежного поощрения
лучшими учителями  Московской области

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации  от 09.02.2010 № 64 «О выплате денежного поощрения лучшим учителям» и в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от  26.03.2010 № 217  «Об утверждении правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями»
П Р И К А З Ы В А Ю:

  • Утвердить   прилагаемые:

          Правила   проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Московской области (далее ‑ Правила).
График мероприятий по проведению  конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Московской области в 2011году (далее – График мероприятий).
График приема документов региональной конкурсной комиссией по конкурсному отбору лучших учителей на получение денежного поощрения в 2011 году (далее – График приема документов).
Список квот, выделяемых муниципальным образованиям Московской области для проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Московской области в 2011 году (далее – Список квот).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Правительства Московской области Чайковского В.Г.

 

И.о. министра образования Правительства
Московской области                                                                      Ю.В. Картушин

 

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министра образования Правительства
Московской области
от 09.03.2011   № 450

 

ПРАВИЛА
проведения конкурса на получение денежного поощрения
лучшими учителями Московской области

I.Общие положения

  • Настоящие Правила разработаны в соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от 28.01.2010 № 117 «О денежном поощрении лучших учителей», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.02.2010 № 64 «О выплате денежного поощрения лучшим учителям» и в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.03.2010 № 217 «Об утверждении правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями».
  • Настоящие Правила определяют порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших учителей образовательных учреждений в Московской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее – образовательные учреждения), на получение денежного поощрения за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.
  •  Денежное поощрение в размере 200 тысяч рублей выплачивается по результатам конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями (далее – Конкурс) ко Дню учителя.

Основными принципами проведения конкурса является гласность, открытость, «прозрачность» процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем учителей образовательных учреждений.

  • На участие в Конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение.

          Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на участие в Конкурсе не имеют.

  • Количество денежных поощрений Московской области определяется Министерством образования и науки Российской Федерации, с учетом числа обучающихся в образовательных учреждениях, расположенных в городской и сельской местности.
  •  Количество квот, выделенных муниципальным образованиям Московской области для участия в Конкурсе, определяется Министерством образования Московской области (далее – Министерство) с учетом числа обучающихся в образовательных учреждениях, расположенных в городской и сельской местности.
  •  Региональный совет по реализации приоритетного национального проекта «Образование» в Московской области (далее – региональный совет) создает региональную конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - региональная конкурсная комиссия).
  • Конкурс осуществляется с участием ассоциаций попечителей, выпускников, экспертов и консультантов по вопросам общего образования, руководителей образовательных учреждений высшего, начального и среднего профессионального образования; территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки; профессиональных объединений работодателей, родителей и иных общественных объединений (далее - общественные организации), определяемых региональной конкурсной комиссией с участием регионального совета.

Количество общественных организаций не может быть менее трех.

II. Критерии конкурсного отбора

9. Конкурсный отбор лучших учителей проводится на основании следующих критериев:

  • высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года;
  • высокие результаты  внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету;
  • создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта;
  • обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий;
  • наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе;
  • непрерывность профессионального развития учителя.

III. Порядок  проведения конкурсного отбора

10. Конкурс проводится на муниципальном и региональном уровнях.
11. Муниципальный этап Конкурса осуществляется в следующем порядке.
1) Выдвижение учителей, указанных в пункте 3 настоящих Правил, на получение денежного поощрения (далее - Претенденты), которое проводится с их согласия:
органами самоуправления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, общим собранием, педагогическим советом, иными органами самоуправления, предусмотренными уставом образовательного учреждения), обеспечивающими государственно-общественный характер управления образовательным учреждением;
профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и  др.) (далее – заявители).
2) Муниципальный общественный совет:
создает муниципальную конкурсную комиссию по конкурсному отбору учителей на получение денежного поощрения (далее - муниципальная конкурсная комиссия);
определяет общественные организации (ассоциации попечителей, выпускников, экспертов и консультантов по вопросам общего образования, руководителей образовательных учреждений высшего, начального и среднего профессионального образования; территориальные профсоюзные организации работников народного образования и науки; профессиональные объединения работодателей, родителей и другие общественные организации)  для  формирования состава муниципальной конкурсной комиссии.
Количество общественных организаций не может быть менее трех.
3) Муниципальная конкурсная комиссия:
проводит регистрацию представлений заявителей, заполненных по форме, согласно приложению № 1 к настоящим Правилам на основании следующих документов:

  • копии диплома о профессиональном образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения;
  • выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем образовательного учреждения;
  • ходатайства профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня;
  • информации о профессиональных достижениях учителя, заверенной работодателем и сформированной в соответствии с критериями конкурсного отбора, указанными в пункте 9 настоящих Правил,  на бумажном и электронном носителе по форме, согласно приложению № 2 к настоящим Правилам;
  • документального подтверждения публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности, заверенной работодателем;

          проводит экспертизу документов претендентов на основе критериев конкурсного отбора, указанных в пункте 9 настоящих Правил;
устанавливает процедуру муниципального этапа конкурса, максимальный балл по каждому из критериев отбора (по 10-балльной шкале), систему рейтингования претендентов, которые согласовываются с муниципальным общественным советом, и доводятся до сведения общественности.
4) На основании результатов проведенной экспертизы муниципальная конкурсная комиссия формирует рейтинг претендентов.
5) Муниципальная конкурсная комиссия на основании рейтинга и в соответствии с квотой, установленной муниципальному образованию, формирует список учителей, прошедших муниципальный этап конкурса, и направляет его на рассмотрение муниципального общественного совета.
6) Список учителей, прошедших муниципальный этап Конкурса, одобренный муниципальным общественным советом, утверждается руководителем органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования.
7) Список учителей, прошедших муниципальный этап Конкурса, утвержденный приказом руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, и пакет документов, указанный в пункте 11 настоящих Правил, направляются в региональную конкурсную комиссию.
12. Региональный этап осуществляется в следующем порядке. 
1) Региональная конкурсная комиссия проводит регистрацию участников Конкурса в соответствии с регистрационным листом технической экспертизы документов, представленных в региональную конкурсную комиссию по проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями по форме, согласно приложению № 3 к настоящим Правилам, на основании следующих документов:

  • копии диплома о профессиональном образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения;
  • выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем образовательного учреждения;
  • ходатайства профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня;
  • информации о профессиональных достижениях учителя, заверенной работодателем и сформированной в соответствии с критериями конкурсного отбора, указанными в пункте 8 настоящих Правил,  на бумажном и электронном носителе ;
  • документального подтверждения публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности, заверенной работодателем.
  • приказа органа местного самоуправления муниципального образования Московской области, осуществляющего управление в сфере образования, об утверждении списка учителей, прошедших муниципальный этап Конкурса;
  • справки об участниках муниципального этапа Конкурса с указанием их фамилии, имени, отчества в разрезе городских и сельских образовательных учреждений по форме согласно приложению № 4 к настоящим Правилам;
  • представления заявителя;
  • копии страницы паспорта с указанием фамилии, имени и отчества;
  • копии свидетельства об аккредитации общеобразовательного учреждения, являющегося основным местом работы претендента;
  • выписки или копии тарификационного листа или приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году;
  • копии аттестационного листа;

Все копии документов заверяются руководителем образовательного учреждения.
2) Процедура проведения конкурса и максимальный балл по каждому из критериев отбора (до 10) устанавливаются региональной конкурсной комиссией, согласовываются с региональным советом и Министерством и доводятся до сведения общественности.
3) Региональная конкурсная комиссия на основе критериев конкурсного отбора, указанных в пункте 8 настоящих Правил, и установленной процедуры организует и проводит экспертизу документов участников Конкурса.
4) На основании результатов Конкурса региональная конкурсная комиссия формирует рейтинг участников Конкурса.
5) Региональная конкурсная комиссия на основании рейтинга в соответствии с объемом субсидии, утвержденной Московской области Правительством Российский Федерации, формирует список победителей регионального этапа Конкурса (далее – Список) и направляет его на рассмотрение регионального совета.
13. Министерство утверждает Список, одобренный региональным советом, и направляет его в Министерство образования и науки Российской Федерации не позднее 10 июня текущего года.
14. Результаты Конкурса доводятся Министерством до сведения победителей конкурса.


"Горячая линия"

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ К ЕГЭ: 8(495) 104-68-38.

Время приема звонков: с 9:00 до 18:00, понедельник - пятница.

 

Телефоны горячей линии:

 По вопросам организации и проведения ГИА в 2017 году

8 (4967) 39-59-38

Соскова Ирина Геннадьевна;

По приёму детей в 1 класс

8 (4967) 75-05-29

Кузнецова Екатерина Вячеславовна.


Министерства Образования Московской области по вопросам:

- организации и проведения ГИА в 2017 году:

8(498)602-10-95
8(498)602-11-42
8(498)602-11-43

- модернизации общего образования Московской области:

8 (498) 602-10-01

- повышения заработной платы учителей:

8 (499) 238-60-49

- поставки оборудования в образовательное учреждение:

8 (499) 238-92-32

- введения ФГОС начального общего и основного общего образования:

8 (499) 602-11-07

"Горячая линия" работает ежедневно 9-00 - 18-00, кроме субботы и воскресенья.


центр «Шанс»

Центр сопровождения замещающих семей на базе МОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

центр диагностики и консультирования «Шанс»